Командные роли по Belbin
Командные роли по Belbin (Belbin Team Roles) — модель из 9 ролей в командной работе, разработанная британским психологом Реймондом Мередитом Белбином. Используется в HR для оценки совместимости кандидата с командой.
8 ключевых ролей
- Координатор (Coordinator) — распределяет задачи, видит общую картину
- Шейпер (Shaper) — двигает к цели, иногда жёстко
- Генератор идей (Plant) — креативит, придумывает новое
- Изыскатель ресурсов (Resource Investigator) — внешние связи, переговоры
- Аналитик-стратег (Monitor Evaluator) — критически оценивает, считает риски
- Командный игрок (Team Worker) — поддерживает команду эмоционально
- Исполнитель (Implementer) — превращает идеи в задачи
- Завершитель (Completer Finisher) — контроль качества, ловит ошибки
(9-я роль — Specialist, узкий эксперт — добавлена позже.)
Зачем при найме ассистента
Большинство сильных бизнес-ассистентов имеют доминирующую роль Исполнитель или Завершитель. Если ваша команда уже имеет таких — нужно искать иное; если нет — это идеальный профиль.
Если фаундер — Шейпер + Генератор идей, ему нужен Исполнитель в ассистенты, а не ещё один Генератор. Иначе оба будут идеи генерировать, никто — делать.
Как тестируется
Belbin-тест занимает 30–40 минут, состоит из ситуационных вопросов. Результат — топ-2 роли + распределение по всем 8.
Лицензированный доступ — 5–15 тыс ₽ за один тест или 200+ тыс/год для агентств. В Aspirine HR встроен в общий психометрический пакет.
См. также: Командные роли по Belbin (полная статья) | Психометрия.
Получите подходящих бизнес-ассистентов через Aspirine HR
Заполните бриф в Telegram-боте — первые отобранные кандидаты приходят за 2 минуты. Платите только когда выберете, с кем идти на собеседование.
Получить кандидатов →