Блог
Практические заметки о найме, делегировании и работе с бизнес-ассистентами. Короткие тексты, по делу.
7 признаков, что предпринимателю пора нанимать бизнес-ассистента
Понятный чек-лист для самопроверки: пора ли вам ассистент или ещё рано. Семь конкретных маркеров — каждый из них выдержанный годами наблюдений за фаундерами.
Как бизнес-ассистент использует AI: 7 рабочих сценариев на каждый день
Конкретные применения AI-инструментов для бизнес-ассистента в 2026 году. От разбора почты и подготовки писем до анализа подрядчиков и управления данными. Какие инструменты, какие промпты, что реально экономит часы в неделю.
Скрипт первого собеседования с бизнес-ассистентом: 30 минут на правильную оценку
Готовый скрипт собеседования с кандидатом на роль бизнес-ассистента. 30 минут структурированного интервью, которое отсеивает 80% неподходящих кандидатов и оставляет тех, с кем стоит идти на тестовое.
Шаблон ТЗ для бизнес-ассистента: что включить в бриф на подбор
Готовый шаблон технического задания для подбора бизнес-ассистента. Какие зоны ответственности описать, как сформулировать требования, что НЕ писать в брифе. С примерами хорошего и плохого ТЗ.
10 задач, которые предприниматель напрасно делает сам
Конкретный список задач, которые занимают часы в неделе у фаундера, но могут быть переданы бизнес-ассистенту за половину этих часов и треть стоимости. С примерами и ценой ошибки.
Зачем нужна психометрия в найме ассистента: и почему резюме не работает
Резюме врёт у 80% кандидатов. Психометрический тест показывает, как человек думает и взаимодействует, а не что он умеет в Excel. Разбираем, что такое психометрия в найме и почему без неё риск неудачного найма — 60%.
Топ-7 ошибок при найме бизнес-ассистента и как их избежать
Самые частые ошибки фаундеров при найме ассистента: экономия на отборе, отсутствие тестового, плохой онбординг, задержка с увольнением. Каждая ошибка с примером и стоимостью.
Зарплата бизнес-ассистента в 2026 году: вилки по уровню, формату и региону
Сколько платить ассистенту в 2026: реальные вилки по 4 уровням (junior до chief of staff), 3 форматам (удалёнка, гибрид, офис) и 5 регионам. Данные собраны из 2000+ наймов с 2020 года.
Топ-14 soft skills бизнес-ассистента: что важнее опыта
Полный список ключевых soft skills для бизнес-ассистента в 2026 году. Что значит каждый, как его проверить на собеседовании, на каких маркерах распознать.
Командные роли по Belbin: какой ассистент дополняет руководителя
8 ролей в команде по методологии Belbin: координатор, генератор идей, исполнитель и др. Как понять свою роль и какого ассистента подбирать в дополнение.
7 типов мотивации ассистента: что движет вашим кандидатом
Разбор 7 мотивационных профилей по методике Aspirine HR. Что мотивирует ассистента — деньги, развитие, признание, безопасность? Как это понять и как использовать в управлении.
Когда уволить ассистента грамотно: 5 объективных маркеров
Как понять что ассистент не справится — и расстаться вовремя, а не через 4 месяца «может ещё подожду». 5 конкретных маркеров, шаги по корректному увольнению, чек-лист.
Как ассистент работает с подрядчиками: 5 рабочих сценариев
Конкретные сценарии работы ассистента с фрилансерами и подрядчиками: поиск, проверка, переговоры, контроль качества. С шаблонами писем и таблицами оценки.