Подберем вам в штат удаленного
бизнес-ассистента за 20 000 ₽/мес с гарантией, что он справится
Мы уже протестировали и отобрали талантливых кандидатов готовых работать, а наши услуги в 5 раз дешевле HR-агентства
Подберем вам в штат удаленного
бизнес-ассистента за 20 000 ₽/мес с гарантией, что он справится
Мы уже протестировали и отобрали талантливых кандидатов готовых работать, а наши услуги в 5 раз дешевле HR-агентства
Получите подборку талантливых кандидатов на вакансию удаленного бизнес-ассистента, кто уже завтра готов работать
Выберите 5-7 ключевых задач, которые должен выполнять ваш бизнес-ассистент и получите подборку кандидатов:
Если не нашли нужный функционал, укажите, что еще необходимо:
Ниша (направление бизнеса)
Примеры задач
Доверьте ассистенту задачи, которые каждый день отнимают ваше время и не дают сосредоточиться на главном
Аналитика
Анализ рынка, конкурентов, поставщиков, рекламных кампаний, отчётности, работы компании и т.п.
1
Креатив и верстка
Создание лендинга, креативов для рекламы, подготовка презентаций и т.п.
2
Работа с подрядчиками и клиентами
Поиск и коммуникация с партнерами, поставщиками, клиентами
3
Инфо и документы
Поиск и структурирование информации из различных источников, работа с текстовыми и табличными документами, собрать данные на человека с чем встреча
4
Социальные сети
Написание постов, создание сторис, контроль работы SMM, создание визуала и т.п.
5
Ежедневные задачи
Закупки, логистика, бытовые и личные вопросы: найти отель, рейс, авто, клининг. Тушение пожаров, решение внезапных проблем и т.п.
6
Примеры задач
Доверьте ассистенту задачи, которые каждый день отнимают ваше время и не дают сосредоточиться на главном
Аналитика
Анализ рынка, конкурентов, поставщиков, рекламных кампаний, отчётности, работы компании и т.п.
1
Креатив и верстка
Создание лендинга, креативов для рекламы, подготовка презентаций и т.п.
2
Работа с подрядчиками и клиентами
Поиск и коммуникация с партнерами, поставщиками, клиентами
3
Инфо и документы
Поиск и структурирование информации из различных источников, работа с текстовыми и табличными документами, собрать данные на человека с чем встреча
4
Социальные сети
Написание постов, создание сторис, контроль работы SMM, создание визуала и т.п.
5
Ежедневные задачи
Закупки, логистика, бытовые и личные вопросы: найти отель, рейс, авто, клининг. Тушение пожаров, решение внезапных проблем и т.п.
6
Стоимость работы удаленного бизнес-ассистента
20 000 руб/месяц за работу 5 дней
в неделю по 8 часов
Стоимость наших услуг за предоставление ассистента, экспресс-курс по работе с ним
25 000 рублей единоразово
Стоимость работы удаленного бизнес-ассистента
20 000 руб/месяц за работу 5 дней
в неделю по 8 часов
Стоимость наших услуг за предоставление ассистента, экспресс-курс по работе с ним
25 000 рублей единоразово
Задачи, которые успешно выполняют ассистенты
Задачи, которые успешно выполняют ассистенты
Как мы находим и отбираем талантливых бизнес-ассистентов
Как мы находим и отбираем талантливых бизнес-ассистентов
1. Вакансия
2. Анкетирование
3. Тест на soft & hard skills
4. HR аналитика и заключение
5. Отработка вашей заявки
Этап 1. Вакансия
Наши вакансии размещены на более 50 площадках с потенциальными соискателями на должность бизнес-ассистента. Мы постоянно добавляем новые и тестируем их на эффективность.
Этап 2. Анкетирование
Каждый откликнувшийся на вакансию соискатель заполняет анкету. Наши HR анализируют эти анкеты по регламенту и отбирают тех, кто больше всего подходит на должность бизнес-ассистента.
Этап 3. Тест
на soft & hard skills
Далее отобранных кандидатов мы тестируем на soft и hard skills в HR системе ProAction (только доступ к этой системе стоит от 45 000 рублей за 3 месяца). Тесты, которые мы используем, также разработаны нашими HR с учетом опыта подбора бизнес-ассистентов, и состоят из набора методик системы + авторских разработок.
Этап 4. HR аналитика и заключение
После предыдущих этапов по лучшим кандидатам формируется HR заключение с описанием личностного профиля, сильных и слабых сторон кандидата, а также: что и как его мотивирует, какой есть потенциал роста.
Этап 5. Отработка вашей заявки
После интервью с вами и выявления, какой именно ассистент вам подойдет, мы высылаем подборку подходящих соискателей из нашей отфильтрованной базы, вы напрямую проводите онлайн-собеседования с теми, кто понравился и согласуете детали совместной работы. После чего ассистент приступает к решению ваших задач.
Некоторые уже отобранные и готовые к работе соискатели
Также вы получите подробные результаты тестирования по каждому кандидату (пример ниже)
Ответы на частые вопросы
Ответы на частые вопросы
Почему такая низкая цена за ваши услуги?
У нас работающая и отлаженная, как конвейер система, которая позволяет выявлять и выводить на работу более 300 ассистентов в месяц. Мы специально ориентированы только на поиск и предоставление бизнес-ассистентов, в отличие от классических HR-агентств, что позволило оптимизировать и стандартизировать процессы. За счет чего мы можем давать такую низкую цену за наши услуги.
Кто является бизнес-ассистентом?
Как таковой дифференциации нет, но как правило это молодые (20-23 года) девушки с различных регионов, у которых светлая голова, они старательные, быстро учатся, уже владеют ключевыми навыками soft skills и различными hard skills.
Почему хороший бизнес-ассистент может стоить всего 20 000 р/мес?
Это люди, которые хотят работать головой, решать интересные необычные и нестандартные задачи, но при этом они не боятся рутины. Они хотят развиваться, узнавать новое, расти, добиваться целей. И у них выбор, либо пойди на скучную работу, где не сильно светят перспективы развития (общепит, обслуживание, колл-центр и т.п.) или пойти работать к вам, где куда больше новых интересных задач, развития, новых скиллов и т.п. И не так важно, что ЗП меньше, зато кардинально другой потенциал роста и все зависит от них самих и того, как они себя проявят. Разумеется, они хотят расти, брать на себя новые зоны ответственности, решать все более сложные задачи, за счет чего, влияние такого человека на прибыль вашей компании будет увеличиваться, и вы сможете постепенно увеличивать ЗП и добавлять мотивацию на KPI, на которые ассистент влияет.
А зачем гарантия? Что-то может пойти не так?
Да, это же люди, а мы с вами живем и работаем в реальном мире. По нашей статистике, в 95% случаев все отлично складывается с первого раза и не возникает необходимости пользоваться гарантией. Но если возникает любая ситуация, по которой ассистента понадобится заменить (сильно заболел, по любой причине отказался работать, может вы просто не сошлись характерами), то мы проведем замену на нового ассистента в течение суток, потому что понимаем, как важно чтобы в строю всегда был такого рода помощник.
А если придется менять ассистента на нового? Я ведь уже ввел в курс дела предыдущего, теперь опять все заново?
Мы дадим вам рекомендации, как подстраховать себя на этот случай. В том числе, одной из первых задач, которую вам стоит поставить ассистенту, это начать регламентировать свою деятельность и все рабочие материалы заносить в оговоренное с вами единое информационное пространство. Таким образом, если по какой-то причине придется срочно поменять ассистента, то новый значительно быстрее адаптируется, так как у него будут инструкции и регламенты от предыдущего коллеги.
Почему такая низкая цена за ваши услуги?
У нас работающая и отлаженная, как конвейер система, которая позволяет выявлять и выводить на работу более 300 ассистентов в месяц. Мы специально ориентированы только на поиск и предоставление бизнес-ассистентов, в отличие от классических HR-агентств, что позволило оптимизировать и стандартизировать процессы. За счет чего мы можем давать такую низкую цену за наши услуги.
Кто является бизнес-ассистентом?
Как таковой дифференциации нет, но как правило это молодые (20-23 года) ребята с различных регионов, у которых светлая голова. Они старательные, быстро учатся, уже владеют ключевыми навыками soft skills и различными hard skills.
Почему хороший бизнес-ассистент может стоить всего 20 000 р/мес?
Это люди, которые хотят работать головой, решать интересные необычные и нестандартные задачи, но при этом они не боятся рутины. Они хотят развиваться, узнавать новое, расти, добиваться целей. И у них выбор, либо пойди на скучную работу, где не сильно светят перспективы развития (общепит, обслуживание, колл-центр и т.п.) или пойти работать к вам, где куда больше новых интересных задач, развития, новых скиллов и т.п. И не так важно, что ЗП меньше, зато кардинально другой потенциал роста и все зависит от них самих и того, как они себя проявят. Разумеется, они хотят расти, брать на себя новые зоны ответственности, решать все более сложные задачи, за счет чего, влияние такого человека на прибыль вашей компании будет увеличиваться, и вы сможете постепенно увеличивать ЗП и добавлять мотивацию на KPI, на которые ассистент влияет.
А зачем гарантия? Что-то может пойти не так?
Да, это же люди, а мы с вами живем и работаем в реальном мире. По нашей статистике, в 95% случаев все отлично складывается с первого раза и не возникает необходимости пользоваться гарантией. Но если возникает любая ситуация, по которой ассистента понадобится заменить (сильно заболел, по любой причине отказался работать, может вы просто не сошлись характерами), то мы проведем замену на нового ассистента в течение суток, потому что понимаем, как важно чтобы в строю всегда был такого рода помощник.
А если придется менять ассистента на нового? Я ведь уже ввел в курс дела предыдущего, теперь опять все заново?
Мы дадим вам рекомендации, как подстраховать себя на этот случай. В том числе, одной из первых задач, которую вам стоит поставить ассистенту, это начать регламентировать свою деятельность и все рабочие материалы заносить в оговоренное с вами единое информационное пространство. Таким образом, если по какой-то причине придется срочно поменять ассистента, то новый значительно быстрее адаптируется, так как у него будут инструкции и регламенты от предыдущего коллеги.
Отзывы клиентов
Отзывы клиентов
Оставьте заявку и получите подборку подходящих под ваши задачи бизнес-ассистентов с подробным описанием
(резюме, анкета и результаты тестов)
Когда удобно принять звонок?
Можно выбрать несколько вариантов
Оставляя заявку, вы принимаете Пользовательское соглашение
Оставьте заявку и получите подборку подходящих под ваши задачи бизнес-ассистентов с подробным описанием
(резюме, анкета и результаты тестов)
Когда удобно принять звонок?
Можно выбрать несколько вариантов
Оставляя заявку, вы принимаете Пользовательское соглашение
© ИП Рыбкина АИ, 2021, ИНН 780244374307, ОГРНИП 319784700007492
Все права защищены. Любое копирование и упоминание материалов с сайта
без письменного разрешения владельцев запрещено и преследуется по закону.
Ссылка на Договор оферты
Политика обработки информации
1. Настоящая политика обработки информации о пользователях, в том числе их персональных данных (далее – Политика) определяет принципы и порядок обработки информации о пользователях, в том числе их персональных данных (далее – Информация) и меры по обеспечению их безопасности, осуществляемые ИП РЫБКИНА АЛЕКСАНДРА ИГОРЕВНА, ОГРНИП 319784700007492 в отношении пользователей услуг Компании (далее – Пользователи).
2. Целью Политики является предоставление Компанией надлежащей защиты Информации от несанкционированного доступа и разглашения, соблюдение законодательства Российской Федерации о персональных данных, а также разъяснение вопросов о том, какие данные могут собираться, храниться и передаваться, как они используются, и кто может получить к ним доступ.
3. Отношения, относящиеся к сбору, хранению, передаче и иным видам обработки Информации и ее защите, регулируются Политикой, иными официальными документами Компании и действующим законодательством Российской Федерации.
4. Действующая редакция Политики является публичным документом и доступна любому пользователю на сайте https://aspirine-hr.ru/. Компания имеет право в любое время вносить изменения в Политику.
5. Акцепту оферту Компании, Пользователь выражает свое согласие с положениями Политики.
6. Обработка Информации осуществляется Компанией с целью предоставления Пользователям сервисов и услуг. Согласно статье 6 Федерального закона от 27.07.2006