# Заявка на подбор

_Заявка / бриф на подбор — структурированное описание вакансии, которое работодатель передаёт рекрутеру или сервису подбора. От качества брифа зависит скорость и точность поиска._

Published: 2026-04-30 · Author: Сергей Числов · Aspirine HR

Source: https://aspirine-hr.ru/glossary/zayavka/

---

**Заявка на подбор** (бриф) — структурированный документ, в котором работодатель описывает вакансию для рекрутера или сервиса подбора. Хороший бриф = быстрый и точный найм. Плохой = недели согласований и неподходящих кандидатов.

### Что должно быть в брифе

1. **Контекст бизнеса** — кто вы, что делаете
2. **Зоны ответственности** (3–5 конкретных)
3. **Hard skills** (5–7 пунктов)
4. **Soft skills** (3–5 пунктов)
5. **Формат и условия** (удалёнка / гибрид / офис, график, зарплата)
6. **Что НЕ должно быть** (часто упускают, но важно)

### Где можно сократить

В Aspirine HR бриф заполняется **в Telegram-боте за 5–10 минут**. Можно приложить готовое описание вакансии — ИИ сам разберёт структуру и подскажет, что добавить. Не нужно писать с нуля.

### Главные ошибки в брифе

- **Слишком общие требования** («ответственный, исполнительный») — все так пишут
- **Отсутствие приоритетов** — что критично, что nice-to-have
- **Завышенные требования** под низкую зарплату
- **Неуказанная вилка** — отсеивает 40% сильных кандидатов

См. также: [Шаблон ТЗ для ассистента](/blog/sample-tz/) | [Как нанять](/guide/how-to-hire/).

---

[Open on site](https://aspirine-hr.ru/glossary/zayavka/) · [Aspirine HR](https://aspirine-hr.ru/) · [Telegram bot для заявок](https://t.me/AHRE_RU_Bot)