# Удалённая работа

_Удалённая работа — формат, при котором сотрудник работает из любой географической точки, а не из офиса работодателя. В 2026 году 80% бизнес-ассистентов в РФ и СНГ работают именно так._

Published: 2026-04-30 · Author: Сергей Числов · Aspirine HR

Source: https://aspirine-hr.ru/glossary/remote-work/

---

**Удалённая работа** (англ. *remote work*) — формат труда, при котором сотрудник выполняет должностные обязанности **вне офиса работодателя**, обычно из дома или другого выбранного им места. Коммуникация — через цифровые каналы: мессенджеры, видеосвязь, корпоративные системы.

В контексте найма бизнес-ассистента в 2026 году:

- **80% наймов** — удалёнка или гибрид
- **20%** — только офис (для специфичных задач: бумажный документооборот, физический поток посетителей)

### Преимущества для работодателя

- География найма расширяется в 10 раз (вся русскоязычная аудитория, не один город)
- Зарплатные ожидания на 20–40% ниже, чем у офисных кандидатов
- Минус расходы на офис: рабочее место, мебель, корпоративный обед

### Минусы

- Сложнее «впитать» культуру компании — нужны регулярные не-рабочие созвоны
- Требует цифровой дисциплины с обеих сторон (всё в таск-менеджере, регламенты коммуникации)
- Soft skills сложнее проверять — нужно тщательнее на этапе найма

См. также: [Гайд: удалёнка vs офис](/guide/remote-vs-office/) | [Удалённый ассистент](/glossary/remote-assistant/).

---

[Open on site](https://aspirine-hr.ru/glossary/remote-work/) · [Aspirine HR](https://aspirine-hr.ru/) · [Telegram bot для заявок](https://t.me/AHRE_RU_Bot)