<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<title>Aspirine HR — Блог</title>
<link>https://aspirine-hr.ru/blog/</link>
<atom:link href="https://aspirine-hr.ru/blog/feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
<description>Практические заметки о найме, делегировании и работе с бизнес-ассистентами.</description>
<language>ru-RU</language>
<lastBuildDate>2026-05-01T00:00:00Z</lastBuildDate>
<item><title>7 признаков, что предпринимателю пора нанимать бизнес-ассистента</title><link>https://aspirine-hr.ru/blog/signs-time-to-hire/</link><guid isPermaLink="true">https://aspirine-hr.ru/blog/signs-time-to-hire/</guid><description><![CDATA[Понятный чек-лист для самопроверки: пора ли вам ассистент или ещё рано. Семь конкретных маркеров — каждый из них выдержанный годами наблюдений за фаундерами.]]></description><pubDate>2026-04-29T00:00:00Z</pubDate><author>noreply@aspirine-hr.ru (Сергей Числов)</author></item><item><title>Как бизнес-ассистент использует AI: 7 рабочих сценариев на каждый день</title><link>https://aspirine-hr.ru/blog/ai-tools-for-assistant/</link><guid isPermaLink="true">https://aspirine-hr.ru/blog/ai-tools-for-assistant/</guid><description><![CDATA[Конкретные применения AI-инструментов для бизнес-ассистента в 2026 году. От разбора почты и подготовки писем до анализа подрядчиков и управления данными. Какие инструменты, какие промпты, что реально экономит часы в неделю.]]></description><pubDate>2026-04-28T00:00:00Z</pubDate><author>noreply@aspirine-hr.ru (Сергей Числов)</author></item><item><title>Скрипт первого собеседования с бизнес-ассистентом: 30 минут на правильную оценку</title><link>https://aspirine-hr.ru/blog/interview-script/</link><guid isPermaLink="true">https://aspirine-hr.ru/blog/interview-script/</guid><description><![CDATA[Готовый скрипт собеседования с кандидатом на роль бизнес-ассистента. 30 минут структурированного интервью, которое отсеивает 80% неподходящих кандидатов и оставляет тех, с кем стоит идти на тестовое.]]></description><pubDate>2026-04-27T00:00:00Z</pubDate><author>noreply@aspirine-hr.ru (Сергей Числов)</author></item><item><title>Шаблон ТЗ для бизнес-ассистента: что включить в бриф на подбор</title><link>https://aspirine-hr.ru/blog/sample-tz/</link><guid isPermaLink="true">https://aspirine-hr.ru/blog/sample-tz/</guid><description><![CDATA[Готовый шаблон технического задания для подбора бизнес-ассистента. Какие зоны ответственности описать, как сформулировать требования, что НЕ писать в брифе. С примерами хорошего и плохого ТЗ.]]></description><pubDate>2026-04-26T00:00:00Z</pubDate><author>noreply@aspirine-hr.ru (Сергей Числов)</author></item><item><title>10 задач, которые предприниматель напрасно делает сам</title><link>https://aspirine-hr.ru/blog/10-tasks-to-delegate/</link><guid isPermaLink="true">https://aspirine-hr.ru/blog/10-tasks-to-delegate/</guid><description><![CDATA[Конкретный список задач, которые занимают часы в неделе у фаундера, но могут быть переданы бизнес-ассистенту за половину этих часов и треть стоимости. С примерами и ценой ошибки.]]></description><pubDate>2026-04-25T00:00:00Z</pubDate><author>noreply@aspirine-hr.ru (Сергей Числов)</author></item><item><title>Зачем нужна психометрия в найме ассистента: и почему резюме не работает</title><link>https://aspirine-hr.ru/blog/why-psychometry/</link><guid isPermaLink="true">https://aspirine-hr.ru/blog/why-psychometry/</guid><description><![CDATA[Резюме врёт у 80% кандидатов. Психометрический тест показывает, как человек думает и взаимодействует, а не что он умеет в Excel. Разбираем, что такое психометрия в найме и почему без неё риск неудачного найма — 60%.]]></description><pubDate>2026-04-25T00:00:00Z</pubDate><author>noreply@aspirine-hr.ru (Сергей Числов)</author></item><item><title>Топ-7 ошибок при найме бизнес-ассистента и как их избежать</title><link>https://aspirine-hr.ru/blog/top-7-hire-mistakes/</link><guid isPermaLink="true">https://aspirine-hr.ru/blog/top-7-hire-mistakes/</guid><description><![CDATA[Самые частые ошибки фаундеров при найме ассистента: экономия на отборе, отсутствие тестового, плохой онбординг, задержка с увольнением. Каждая ошибка с примером и стоимостью.]]></description><pubDate>2026-04-22T00:00:00Z</pubDate><author>noreply@aspirine-hr.ru (Сергей Числов)</author></item><item><title>Зарплата бизнес-ассистента в 2026 году: вилки по уровню, формату и региону</title><link>https://aspirine-hr.ru/blog/salary-2026/</link><guid isPermaLink="true">https://aspirine-hr.ru/blog/salary-2026/</guid><description><![CDATA[Сколько платить ассистенту в 2026: реальные вилки по 4 уровням (junior до chief of staff), 3 форматам (удалёнка, гибрид, офис) и 5 регионам. Данные собраны из 2000+ наймов с 2020 года.]]></description><pubDate>2026-04-20T00:00:00Z</pubDate><author>noreply@aspirine-hr.ru (Сергей Числов)</author></item><item><title>Топ-14 soft skills бизнес-ассистента: что важнее опыта</title><link>https://aspirine-hr.ru/blog/top-14-soft-skills/</link><guid isPermaLink="true">https://aspirine-hr.ru/blog/top-14-soft-skills/</guid><description><![CDATA[Полный список ключевых soft skills для бизнес-ассистента в 2026 году. Что значит каждый, как его проверить на собеседовании, на каких маркерах распознать.]]></description><pubDate>2026-04-18T00:00:00Z</pubDate><author>noreply@aspirine-hr.ru (Сергей Числов)</author></item><item><title>Командные роли по Belbin: какой ассистент дополняет руководителя</title><link>https://aspirine-hr.ru/blog/belbin-roles/</link><guid isPermaLink="true">https://aspirine-hr.ru/blog/belbin-roles/</guid><description><![CDATA[8 ролей в команде по методологии Belbin: координатор, генератор идей, исполнитель и др. Как понять свою роль и какого ассистента подбирать в дополнение.]]></description><pubDate>2026-04-15T00:00:00Z</pubDate><author>noreply@aspirine-hr.ru (Сергей Числов)</author></item><item><title>7 типов мотивации ассистента: что движет вашим кандидатом</title><link>https://aspirine-hr.ru/blog/motivation-types/</link><guid isPermaLink="true">https://aspirine-hr.ru/blog/motivation-types/</guid><description><![CDATA[Разбор 7 мотивационных профилей по методике Aspirine HR. Что мотивирует ассистента — деньги, развитие, признание, безопасность? Как это понять и как использовать в управлении.]]></description><pubDate>2026-04-12T00:00:00Z</pubDate><author>noreply@aspirine-hr.ru (Сергей Числов)</author></item><item><title>Когда уволить ассистента грамотно: 5 объективных маркеров</title><link>https://aspirine-hr.ru/blog/when-to-fire/</link><guid isPermaLink="true">https://aspirine-hr.ru/blog/when-to-fire/</guid><description><![CDATA[Как понять что ассистент не справится — и расстаться вовремя, а не через 4 месяца «может ещё подожду». 5 конкретных маркеров, шаги по корректному увольнению, чек-лист.]]></description><pubDate>2026-04-08T00:00:00Z</pubDate><author>noreply@aspirine-hr.ru (Сергей Числов)</author></item><item><title>Как ассистент работает с подрядчиками: 5 рабочих сценариев</title><link>https://aspirine-hr.ru/blog/working-with-contractors/</link><guid isPermaLink="true">https://aspirine-hr.ru/blog/working-with-contractors/</guid><description><![CDATA[Конкретные сценарии работы ассистента с фрилансерами и подрядчиками: поиск, проверка, переговоры, контроль качества. С шаблонами писем и таблицами оценки.]]></description><pubDate>2026-04-05T00:00:00Z</pubDate><author>noreply@aspirine-hr.ru (Сергей Числов)</author></item>
</channel>
</rss>