Этап 4. HR аналитика и заключение
После прохождения этих этапов по лучшим кандидатам формируется HR заключение с описанием личностного профиля, сильных и слабых сторон кандидата, а также: что и как его мотивирует, какой есть потенциал роста, на каких задачах и в какую сторону он будет развиваться.